根据中共曲靖市委组织部 曲靖市人力资源和社会保障局《关于印发<曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法>的通知》（曲人社〔2011〕55号）、《会泽县2012年事业单位委托公开招聘人员工作公告》等有关文件规定，结合我县实际，现将面试的有关事项公告如下：
一、面试时间及地点
时间：报考会泽县待补镇社会保障服务中心（岗位代码：602，职位代码001）、会泽县老厂乡社会保障服务中心（岗位代码：604代码001）、会泽县移民开发局（岗位代码：617，职位代码001）、会泽县水务局水政监察大队（岗位代码：609，职位代码001）、会泽县移民开发局（岗位代码：617，职位代码002）、会泽县农业局水产工作站（岗位代码：605，职位代码001）、会泽县审计局政府性投资建设项目前置审计中心（岗位代码：606，职位代码002）、会泽县交通运输局地方公路管理段（岗位代码：603，职位代码001）岗位共计22人，于2012年10月19日8:00参加面试。
报考会泽县卫生局下属事业单位的考生共计59人，于2012年10月19日12:30参加面试。
考生务必按面试时间提前40分钟到面试地点集中。
地点：会泽县委党校。
二、进入面试人员
《会泽县2012年事业单位委托公开招聘人员资格复审结果公告》资格复审通过人员。
三、面试组织及原则
面试工作在县大中专毕业生就业安置领导小组的组织领导下进行。面试始终贯彻公开、平等、竞争、择优原则，按规定程序进行。面试现场全程录音、录像，并保存至招聘工作结束。
四、面试形式及内容
（一）面试形式：采取结构化方式面试
（二）面试的内容：
1.主要考察应聘人员适应实际工作岗位业务要求的综合素质能力和实际操作能力。包括与拟聘岗位有关的知识、经验、能力、价值观等基本情况。
2.面试内容包括若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、与岗位匹配的业务知识、相应的职业道德要求、举止仪表。
3.面试各测评要素分数所占比例：综合分析能力15%、言语表达能力20%、应变能力10%、与岗位匹配的业务知识30%、相应的职业道德要求15%、举止仪表10%。
五、面试考官
面试考官小组成员在面试前由考生随机抽签确定。每一面试考官小组由7人组成，其中设主考官1人，考官6人。由具有中级及以上职称的专业技术人员以及具有公务员面试考官资格的人员组成。
六、面试评分及面试成绩的计算
在一个考生的面试结束后，根据评分标准和考生的表现，考官在6个测评要素相应得分栏中按满分10分参考评分标准给分，签名认可。
面试计分采用计算机计分，对7位考官评出的分数，去掉各测评要素的最高分和最低分后算出的平均分即为考生的面试得分（面试得分保留4位小数。如得分并列，保留5位小数）。
七、综合成绩及进入下步程序人员的确定
（一）综合成绩的计算：有加分情况的考生，考生综合成绩=笔试成绩〔（综合素质成绩+专业素质成绩+笔试加分）÷2.5〕×50％+〔面试成绩〕×50％；没有加分情况的考生，考生综合成绩=笔试成绩〔（综合素质成绩+专业素质成绩）÷2.5〕×50％+〔面试成绩〕×50％。
（二）进入下步体检人员的确定。按面试后的综合成绩，从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1比例确定参加体检人员。若在确定体检人员至岗位计划的最后一名时，综合成绩相同，则按笔试总成绩高者优先；若笔试总成绩相同，则按笔试专业素质成绩高者优先。
等额面试的岗位面试成绩必须达到60分（含60分）以上方可进入体检。
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